交通事故被害を弁護士に相談するなら

Webで相談申込み資料請求

会社役員の場合、休業損害は、どのように算出すればよいのでしょうか？

会社役員は、役員報酬のうちの労働の対価と認められる部分については、事業の規模、形態、当該役員の職務内容等を考慮して、休業損害を請求することができます。役員に対する会社の利益配当と認められる部分は、原則として損害とは認められません。また、任意保険会社は、容易には役員報酬を休業損害として認めない傾向にありますので注意が必要です。

事例一覧

※事例の内容はご相談当時の状況や条件等によります。

機能障害
12級

保険会社の対応が不満で弁護士に依頼。粘り強い示談交渉で、賠償金は1000万円以上に

Ｗさん（女性・３５歳・会社員）

弁護士依頼前

弁護士依頼後

増額した金額

むち打ち
局部の神経症状
14級

専業主婦の労働能力喪失が認められ、休業損害は100万円以上、賠償金の総額は540万円以上に！

Ｓさん（女性・48歳・主婦）

弁護士依頼前

弁護士依頼後

増額した金額

むち打ち
局部の神経症状
14級

弁護士費用特約に加入していなくても安心。賠償金は420万円以上に！

Ｗさん（女性・22歳・無職）

弁護士依頼前

弁護士依頼後

増額した金額

損害賠償請求のよくある質問

カテゴリー別よくある質問

交通事故のよくある質問

後遺障害・死亡事故のよくある質問

損害賠償請求のよくある質問 TOP

もしも交通事故に遭ってしまったら...

弁護士にご相談ください

ご依頼者の約70%^※が
治療中に無料相談を
利用しています

※2016/6/1〜2021/8/31。
お電話いただいた方のうち「治療中」と回答された方の割合です。

治療中に弁護士へ相談する
3つのメリット

01 慰謝料が大幅に増額する可能性があります
02 適正な等級認定を獲得するためのアドバイスを聞けます
03 難しい手続きを弁護士に任せ、安心して治療に専念できます

交通事故のことなら

ご相談無料・全国対応

＼朝9時〜夜10時まで⼟⽇祝⽇休まず受付／

電話で無料相談する 0120-250-742 朝9時〜夜10時まで⼟⽇祝⽇休まず受付 Webで相談申込み